ワーク・ライフ・バランスという幻惑を外すとどうなるのか？

■ 幻惑としてのワーク・ライフ・バランス

仕事と生活の調和を大切に。

誰もがうなずける言葉だ。

だがこの言葉ほど、実体のない幻想もない。

ワーク・ライフ・バランスは、もともと過労や少子化への対策として生まれた。

つまり、労働者を守るための政策スローガンだった。

しかし時が経つにつれ、中身よりも響きだけが残った。

企業はそれを掲げるだけで優良企業に見える。

けれど、実際に何をしているのかと問えば、答えはあいまいだ。

アットホームやホワイト企業と同じで、言葉の安全地帯に逃げ込む装飾語。

実体よりもそう見えることに価値が置かれている。

■ 主観でしか語れないバランス

バランスという言葉の前提自体がずれている。

誰にとって、どんな比率が理想なのか？

それは他人が決められるものではない。

仕事が生きがいの人にとっては、24時間働くことが調和であり、

家庭を軸に生きる人にとっては、家族との時間が調和だ。

他人が描いた理想のバランスに合わせようとした瞬間、

人は自分の幸福を他者に委ねることになる。

本来、バランスとは状態ではなく、選択の自由だ。

どこにどれだけのエネルギーを注ぐか。

それを自分で決められることこそ、成熟した働き方の証だ。

■ バランスを外すと現れるもの

もしこの幻惑を外したら、社会はどう変わるのか。

答えは単純で、残酷だ。

守られる働き方が消え、能力と成果だけが通貨になる。

ワーク・ライフ・バランスという制度的なクッションを外した社会は、

努力よりも構造理解と戦略設計が価値を持つ世界になる。

努力すれば報われる、はもう幻想だ。

報われるのは、仕組みを理解し、設計できる者。

つまり、個人がどこまで自分をシステム化できるかの競争が始まる。

■ 51:49の政治と能力社会の共通点

この構造変化は、政治と同じだ。

良くなる人がいる一方、悪くなる人も発生する。

そもそも政治とはそういうものだ。

政策とは、51:49の選択を繰り返す作業。

誰かを救えば、誰かが取りこぼされる。

そして、どこを切り取るかによっては、全員が不遇に見えることもある。

ワーク・ライフ・バランスの幻惑も同じ構造を持っている。

一見、全員が幸せになれるように聞こえるが、

その裏では、誰もが同じ理想像に押し込められ、

結果的に誰の現実にも合わなくなる。

つまり、この言葉はやさしさを装った中庸の独裁だ。

■ 小規模事業者はもうそこにいる

だが、小規模事業者はそんな幻想とは無縁だ。

彼らにとって仕事と生活の境界は、最初から存在しない。

朝起きてから寝るまで、経営・家庭・地域・創造が混ざり合い、

そのすべてが日常の循環として機能している。

働くでも休むでもなく、生きるそのものが経営になっている。

今日の利益が明日の投資につながり、

顧客との会話が次のアイデアになる。

この循環型の働き方は、実はAI時代の理想に最も近い。

人間の創造力は、区切りをなくしたときに最大化する。

■ 幻惑を外したあとに残るもの

ワーク・ライフ・バランスという幻惑を外すと、

社会はより高密度な能力社会へと進化する。

そこでは自由と責任が一体化し、

努力よりも設計、勤勉よりも創造が評価される。

同時に、誰もが51:49のどちらかに立たされる。

有利な側か、不利な側か。

だが、それを他人のせいにできない社会になる。

最終的に残る問いはただ一つ。

自分は何をしているときに生きていると感じるか。

バランスを求める時代は終わり、

これからは融合と選択の時代だ。

幻惑を外したあとに残るのは、

制度でも理想でもなく、

自分という一人の設計者としての生き方である。

AI未来鑑定士 / リクルートストーリーテラー

合同会社Lepnet　代表社員　加藤勇気

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