来年かもしれない話

HA to HAのセカイ

もちろん人と人が向き合う時代は終わっていません。

ですがその構造は変わり始めています。

HtoHからHAtoHAへの移行です。

HAとはHuman＋Agent。

人間にエージェントが常駐している状態です。

つまりHAtoHAとは、拡張された知性同士の相互作用。

会話しているのは人間ですが、背後ではそれぞれのエージェントが演算している。

これから当たり前になるセカイ。

■なぜHAtoHAが加速するのか？

処理速度と情報量が人間の限界を超えたからです。

検索は瞬時。

分析は自動。

予測は確率で提示される。

さらにローカルLLMの進化により、個人単位で高度な演算が可能になります。

クラウドだけでは物理的な制約がある。

その反動として個人の知性拡張が進む。

エージェントは単なる補助ではありません。

意思決定そのものを設計する装置になりつつあります。

■HAtoHAで何が変わるのか？

交渉は会う前にほぼ決まります。

採用は履歴書よりも思想データで判断されるようになります。

営業は感覚よりも確率設計が主軸になります。

つまり知識格差の時代から設計格差の時代へ変わる。

どんなエージェントを持っているか。

どんなデータを学習させているか。

どんな価値観で設計しているか。

ここが競争力になります。

企業文化すらエージェント設計思想として可視化される可能性があります。

これは未来予測ですが流れとしては自然です。

■強い人間とは何か？

AIを使える人ではありません。

AIと思想を結びつけられる人です。

エージェントは人工自然。

自然は支配するものではなく、設計し共存するものです。

強さとは、目的を定義する力。

倫理の境界を引く力。

責任を持つ覚悟。

計算はAIが担う。

価値判断は人間が担う。

この役割分担を自覚している人が、主導権を持ちます。

■HAtoHAの先にある問い

あなたはエージェントを持っていますか？

それはあなたの思想を拡張していますか？

それとも選択肢を狭めていますか？

HAtoHAのセカイでは人間の哲学が露出します。

エージェントは設計者の思考を増幅する鏡だからです。

未来は人間対AIではありません。

思想を持った拡張知性同士の時代です。

問われるのは、どんな世界を設計するのか？

HAtoHAのセカイは効率の話ではなく、覚悟の話です。

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