お仕事探しをしている人たちの行動。
これに準じてコンテンツを作成する事が必要ですよね。
仕事探しの最適ツールindeed
求人情報のプラットフォームとして君臨しています。
現在では月間３０００万PVを誇る最大級プラットフォームです。
お仕事探しはindeed
CMでも有名ですよね。
そんな誰でも使っているindeedですが、検索者はどういった使い方をしているでしょうか？
たとえば・・・どのくらいの数をみているのか？
indeedの発表では平均８．８ページとなっています。
スマートフォンでの表示数は１ページにつき２５件ですので平均２２０件の求人を閲覧している計算になります。
結構すごい数見ているんですね。
そうなると・・・表示順位ってさほど問題にはならないんです。
重要なのは「タイトル」と「キャッチコピー」、そして求人の本文です。
やることも明確。
「２２０件のライバル求人に対して差別化を図る」
自社が求人を出している地域で検索しましょう。
・どんな求人が出てくるのかを把握しましょう。
・どんなタイトルを使っているのか？
・どんな写真を使っているのか？
・どんな本文を書いているのか？
まずは検索して内容を見てください。
ほとんどおんなじですから！！！！！！！
差別化を図る事の容易さに驚愕すると思います。
テンプレートを使った感情が無い文章の無意味さ。
御社の求人が上手くいかない最大の理由はこれです。