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仕事を辞める理由の本質 66%が上司に不満を持つ時代に提案する3つの逆張り施策
仕事を辞める理由の66%は上司への不満。研修や制度では解決しません。管理職の弱点公開、社長の遊び方ブログ、部下の弟子になる。この3つで「人間が見えない職場」を壊すことが、採用と定着の本質です。
yuki kato
2 日前
読了時間: 5分
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