組織に違和感を感じたら、AIで構造を分解する。資料をすべて投入し、目的・収益・心理設計・リスクを分析させることで本質が見える。残るか去るかは感情ではなくシナリオで判断。AIは便利ツールではなく意思決定を拡張する思考装置。