何を仕事と呼ぶか？意味経済の時代に生きる我々が考える事

AIが作業を代わりにこなす時代、私たちは働くとは何かをもう一度考え直さなければならない。

これまでの仕事は、所属と義務の象徴だった。

しかし、AIがそれを肩代わりし始めた今、社会は静かに問い直しを突きつけている。

あなたは、「何」を仕事と呼ぶのか？

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■労働と仕事はもはや別物だ

労働は生きるために必要な行為。

仕事は生きる意味を生み出す行為。

前者は外へ向かい、後者は内を掘る。

昭和から平成の時代、仕事は会社の中で果たす役割だった。

どの企業に属しているかが、その人の価値を決めた。

だが、AIが社会構造を平坦化する今、私たちはどこに属するかではなく、何を生み出すかで測られている。

つまり、仕事の本質は意味を設計する力に変わったのである。

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■AIが作業を担い人が意味を担う

AIは思考を自動化する。

その結果、人間の仕事は創造、共感、物語化の領域へと進化していく。

仕事とは、他者の感情や不安を軽くする行為に近づいていく。

もはや職業ではなく、意味生成業である。

収入の多寡ではなく、どれだけ共鳴を生めるか。

その共鳴こそが、AIには絶対に模倣できない人間的な成果なのです。

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■四十代以上が定義できないのはなぜか？

四十代以上の世代が何を仕事と呼ぶかを再定義しにくいのは、構造的な背景がある。

彼らは仕事＝会社、努力＝昇進という世界で生きてきた。

仕事を自分で選ぶという概念がそもそも存在しなかったのだ。

評価されることを軸に働き続けた結果、意味を再構築する柔軟性が奪われた。

努力すれば報われると信じてきた世代ほど、自分で意味を作る自由に恐怖を感じている。

だから、AI時代の仕事の再定義は、価値観のパラダイムシフトでもある。

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■若年層が持つ意味の自給率

一方でZ世代以降は、最初から社会構造を信用していない。

企業も安定も、永続するものだと信じていない。

だからこそ、所属より機能を重視する。

彼らにとって仕事とは、社会の穴を自分の形で埋めること。

誰かの不安、不便、不満を、自分の得意と情熱で解くこと。

それをSNSで共有し、共鳴を生むことが働くになっている。

つまり、彼らは意味を自給できる世代だ。

これこそが、何を仕事と呼ぶかを定義できる感性の源泉である。

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■仕事は職業ではなく表現である

動画を撮る、発信する、AIを使って物語を作る。

こうした行為は、もはや職業というよりも自己表現だ。

仕事は肩書きではなく、世界への影響の総和に変わっていく。

だから、職業はひとつでも、仕事は無限にある。

なぜやるのか、誰のためにやるのか――その答えが明確な人ほど、AI時代に強い。

経済は生産ではなく、意味の共鳴で回るようになっていく。

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■仕事とは意味を動かすこと

仕事とは、誰かの心を少し軽くする行為だ。

社会にエネルギーを流し込み、世界をわずかにチューニングする行為。

AIが作業を担い、人が意味を担う。

この時代に問われているのは、

あなたは、何を仕事と呼ぶのか。

そして、その定義を他人に任せず、自分で更新し続けられるかどうかだ。

働くとは、稼ぐことではなく、響かせること。

その響きが多くの人を動かしたとき、

それが仕事になる。

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AI未来鑑定士 / リクルートストーリーテラー

合同会社Lepnet　代表社員　加藤勇気

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