この先ずっと
求人採用に
困らない
企業になれる
求人を科学する会社
根拠のある求人手法を提供しています
合同会社Lepnetは、独自のアプローチで円滑な求人応募採用を実現させる総合採用サポート会社です。2017年の創業から求人採用問題に携わり、現在ではその企業に最適なAI導入も提案しオウンドメディア活用を実施、時代に合った最適な採用プロセスを提供しています。今こそ「他社がやっていない方法」を導入するベストタイミングです。この先ずっと求人採用に困らない企業へ。
代理店
じゃないから
何でも話せる
採用がうまくいかないのは、情報が正しく届いていないからです。
Lepnetは求人広告代理店ではありません。
だから代理店には言えないことを、そのまま伝えられる。
バックマージンも、忖度も、販売ノルマも持っていないので
御社に必要な情報だけを、包み隠さずお伝えします。
採用コストを下げたい。応募が来ない。いい人が続かない。
そんな悩みをお持ちなら、まずご相談ください。
知っていることはすべてお話しします。
以下に求人の現実を全て書きました
超ながーーーいですが
参考にしてみてください
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弊社が選ばれる理由
全国対応可能
まずは
無料アドバイス
無料相談を受けると何がわかるのか？
はっきり言います。御社が今すべきことが、1回の相談で判明します。
応募が来ない原因／ターゲット人材への届け方／媒体選定のミス／予算配分の見直し。これらをヒアリングをもとに整理し、具体的な改善の方向性をその場でお伝えします。
求人広告を売るための相談ではありません。御社の採用が前進するための時間です。
全国対応可能（Zoom）。
まずはお話しだけで構いません。
御社のお悩みを聞かせてください。
AI時代に対応した
新時代手法を提案
求人採用にAIを活用する時代がすでに来ています。
LepnetではAIを活用したリサーチと分析をもとに、御社の採用課題を診断します。
どの手法が有効か？どこにコストをかけるべきか？AI時代に対応した視点で整理してお伝えします。
最終的な内製化を支援することが私たちの強みでもあります。
売るためではなく御社の採用が自走できるようになることが、私たちのゴールです。
明確な料金
弊社は料金体系が見えやすい会社
駆け引きなどございません
初期費用は５万円～５０万円
月額管理費は１万円～５０万円
管理規模に応じて的確なコストで受託しています。
タダより
高いものは無い？
なんで無料でそこまで教えちゃうの？
企業の求人採用に関わって１０年目を迎えようとしておりますが、その経験を踏まえ弊社ではまず無料ですべての情報を伝える事を選択しました。情報化社会の現代では正しい情報を持つ量が企業価値となっています。
正しい情報を無料で提供すれば興味を持つすべての企業へ伝える事ができ、それが弊社の価値として機能します。
より多くの企業へ情報を伝える事で弊社もその企業の情報を得る事ができます。
無料であっても情報という非常に価値ある利益が、弊社にはあるのです。
生の情報を得られるから無料で全てを教えています。
是非お気軽にお問い合わせください。
お客様
弊社ご利用中のお客様の声です
茨城県運送業
ドライバー
「毎月コンスタントに応募が来るようになって営業部が仕事を取ることに集中できています」
主に大型ドライバーの募集をしていましたが求人広告費に対して応募すら来ない状態でしたが同額のコストで毎月１０人以上の応募を安定化させることに成功しました。
初期費用 ７０万円
月額費用 ６万円
広告費用 ２０万円（月額）
月間応募数 平均１０名
東京都飲食業
ホールスタッフ
立て続けに新店舗をオープンし、その際に全て数十人のスタッフを採用する事ができています。コストも今までの３分の１になりとても驚きました！
ペルソナを明確にし、他社との明確な差別化をした鋭利な内容での文章が効果的に作用した結果だと考えています。弊社で一番成功した事例です。
初期費用 30万円
月額費用 8万円
広告費用 5万円（月額）
月間応募数 平均15名
埼玉県冠婚葬祭業
業務委託営業
「打ち合わせの際に提示頂いた試算の通り応募数が３倍になったのにコストが半額で驚愕しています。本当に助かりました」
毎月１００万円の広告費を使って数人の採用のみでしたが掲載内容のペルソナ化と細分化した勤務内容を書くことで劇的な成果を上げる事に成功しました。
初期費用 ３００万円
月額費用 ５０万円
広告費用 ５０万円（月額）
月間応募数 平均３５名
福岡県介護業
看護師・介護福祉士
「有資格者の求人は他媒体の担当者も難しいと言っていましたが翌月から毎月応募が来るようになりました。お陰様で拠点を増やす事も出来て売り上げもかなり上がりました」
有資格者求人は確かに難しいと思われがちですが労務環境の改善を求める求職者は多いのでそういった観点で攻めてみたところ安定した応募数を得られるようになりました。
初期費用 １２万円
月額費用 ３万円
広告費用 ５万円（月額）
月間応募数 平均３名
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よくある質問
こちらでみなさんのご質問、疑問にお答えいたします
同じような会社はあるけど
どうちがうの？
Lepnetは、Indeed代理店でも求人媒体の代理店でもありません。
だから特定の媒体を勧める理由がなく、御社に不要なものを売る動機もありません。取得するアカウントの所有権はすべて御社名義。契約が終わっても、資産は御社に残ります。
採用広告において、最も強いのは自社運用です。
自社のことを一番知っているのは、自社です。求職者に何を伝えるべきか、どんな職場かをリアルに語れるのは、外部の代理店ではなく御社自身です。Lepnetはその自社運用を最短距離で実現するための伴走者です。
そして、企業は100社あれば100通りです。
同じ業種でも、代表の考え方が違えば企業の色はまったく異なります。だから私たちにはテンプレートがありません。ヒアリングをもとに、御社だけの採用戦略を設計します。
求人に必要な施策って何をするの？
今までのやり方で、応募が来なくなっていませんか？
求人媒体に掲載しているのに反応がない。以前は効果があった方法が機能しなくなった。その感覚は、おそらく正しいです。
2025年、AIテクノロジーの普及によって採用市場の構造が変わりました。求職者がどこで情報を得るか、どうやって企業を見つけるか、そのルートが変化しています。なかでもAI検索への対応は、今すぐ取り組むべき最優先事項です。
Lepnetは、AIリサーチをもとに御社の状況を分析し、新しい時代に合った採用手法を具体的に提案します。規模は関係ありません。小規模事業者でも、今日から動ける方法があります。
本当にうまくいくの？
先に動いた企業が、人材獲得でも先行します。
いつの時代も変化に早く対応した企業が優位を取ります。採用も同じです。今動いた企業と、動かなかった企業では、半年後・1年後に大きな差がついています。
そして、採用は短期で結果を出すことがとても難しい領域です。
掛け捨ての求人広告に費用をかけ続けて、採用できなければすべてコストになります。
必要なのは、広告費を使い捨てにしない仕組みを作ることです。
Lepnetが提案する手法は、多くの企業が「まだやっていない」内容です。同業他社もほとんど実施していないため、取り組むだけで差別化になります。実績として、提案を実行した企業の83%が人材獲得に至っています。
まだ間に合います。ただし、動き出すのは早いほど有利です。
弊社の主業務
AIを駆使した
他社がやっていない
革新的な求人手法
成果の出ない
求人外注を
止める方法は
これだけです
優秀な人材を見つけ確保することはこれまで以上に難しくなっています。合同会社Lepnetは、企業と質の高い人材との架け橋となり、最適な求人採用手法を提供いたします。業種や規模に関係なくすべての企業が対象になります。
是非お気軽にご連絡ください。
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