この先ずっと
求人採用に
困らない
企業になれる
求人を科学する会社
根拠のある求人手法を提供しています
合同会社Lepnetは、独自のアプローチで円滑な求人応募採用を実現させる総合採用サポート会社です。2017年の創業から求人採用問題に携わり、現在ではその企業に最適なAI導入も提案しオウンドメディア活用を実施、時代に合った最適な採用プロセスを提供しています。今こそ「他社がやっていない方法」を導入するベストタイミングです。この先ずっと求人採用に困らない企業へ。
代理店
じゃないから
何でも話せる
採用がうまくいかないのは、正しい情報が届いていないからかもしれません。
Lepnetは求人広告代理店ではありません。
だから、代理店には言えないことを、私たちはそのまま伝えられる。
バックマージンも、忖度も、販売ノルマも持っていないので
御社に必要な情報だけを、包み隠さずお伝えします。
採用コストを下げたい。応募が来ない。いい人が続かない。
そんな悩みをお持ちなら、まずご相談ください。
知っていることはすべてお話しします。
求人の現実を全て書きました
超ながーーーいですが
参考にしてみてください
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弊社が選ばれる理由
全国対応可能
まずは
無料アドバイス
無料相談を受けると何がわかるのか？
はっきり言います。御社が今すべきことが、1回の相談で判明します。
応募が来ない原因／ターゲット人材への届け方／媒体選定のミス／予算配分の見直し。これらをヒアリングをもとに整理し、具体的な改善の方向性をその場でお伝えします。
求人広告を売るための相談ではありません。御社の採用が前進するための時間です。
全国対応可能（Zoom）。
まずはお話しだけで構いません。
御社のお悩みを聞かせてください。
AI時代に対応した
新時代手法を提案
採用にAIを活用する時代が、すでに来ています。
Lepnetでは、AIを活用したリサーチと分析をもとに、御社の採用課題を診断します。どの手法が有効か、どこにコストをかけるべきか、AI時代に対応した視点で整理してお伝えします。
御社が自社でできることは、自社でやるべきだと考えています。採用の内製化を支援することも、私たちの仕事です。
・自社で対応できる部分はどこか
・外部に任せたほうが効率的な部分はどこか ・AI活用で採用コストを下げる具体的な方法は何か
これらをすべて開示した上で、ご判断いただきます。
売るためではなく、御社の採用が自走できるようになることが、私たちのゴールです。
明確な料金
弊社は料金体系が見えやすい会社
駆け引きなどございません
初期費用は５万円～５０万円
月額管理費は１万円～５０万円
管理規模に応じて的確なコストで受託しています。
タダより
高いものは無い？
なんで無料でそこまで教えちゃうの？
企業の求人採用に関わって１０年目を迎えようとしておりますが、その経験を踏まえ弊社ではまず無料ですべての情報を伝える事を選択しました。情報化社会の現代では正しい情報を持つ量が企業価値となっています。
正しい情報を無料で提供すれば興味を持つすべての企業へ伝える事ができ、それが弊社の価値として機能します。
より多くの企業へ情報を伝える事で弊社もその企業の情報を得る事ができます。
無料であっても情報という非常に価値ある利益が、弊社にはあるのです。
生の情報を得られるから無料で全てを教えています。
お客様
弊社ご利用中のお客様の声です
茨城県運送業
ドライバー
「毎月コンスタントに応募が来るようになって営業部が仕事を取ることに集中できています」
主に大型ドライバーの募集をしていましたが求人広告費に対して応募すら来ない状態でしたが同額のコストで毎月１０人以上の応募を安定化させることに成功しました。
初期費用 ７０万円
月額費用 ６万円
広告費用 ２０万円（月額）
月間応募数 平均１０名
東京都飲食業
ホールスタッフ
立て続けに新店舗を４つオープンし、全て数十人のスタッフを採用する事ができました。コストも今までの３分の１になりとても驚きました！
ペルソナを明確にし、他社との明確な差別化をした鋭利な内容での文章が効果的に作用した結果だと考えています。弊社で一番成功した事例です。
初期費用 30万円
月額費用 8万円
広告費用 5万円（月額）
月間応募数 平均15名
埼玉県冠婚葬祭業
業務委託営業
「打ち合わせの際に提示頂いた試算の通り応募数が３倍になったのにコストが半額で驚愕しています。本当に助かりました」
毎月１００万円の広告費を使って数人の採用のみでしたが掲載内容のペルソナ化と細分化した勤務内容を書くことで劇的な成果を上げる事に成功しました。
初期費用 ３００万円
月額費用 ５０万円
広告費用 ５０万円（月額）
月間応募数 平均３５名
福岡県介護業
看護師・介護福祉士
「有資格者の求人は他媒体の担当者も難しいと言っていましたが翌月から毎月応募が来るようになりました。お陰様で拠点を増やす事も出来て売り上げもかなり上がりました」
有資格者求人は確かに難しいと思われがちですが労務環境の改善を求める求職者は多いのでそういった観点で攻めてみたところ安定した応募数を得られるようになりました。
初期費用 １２万円
月額費用 ３万円
広告費用 ５万円（月額）
月間応募数 平均３名
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よくある質問
こちらでみなさんのご質問、疑問にお答えいたします
同じような会社はあるけど
どうちがうの？
まず弊社は求人媒体の代理店ではありませんし、indeedの代理店でも無いです。
よって妙な兼ね合いや忖度がありませんし、取得するアカウントの所有権も全て御社名義です。
自分の事は自分がイチバン知っているように企業のことは企業自身がイチバン知っています。
だから求職者へ自分の事をアピールするための広告は自社運用する事が最強の方法なのです。
弊社はそれを実行する為の近道をお教えする企業だと思ってください。
さらに企業は１００社あれば１００通り、同業種でも代表によって企業色は違います。人の性格が皆違うように求人手法もそれに対応した方法へカスタマイズする事が重要です。
ですので、ひな形などテンプレートがありません。
すべての企業へ専用の戦略を提案します。
求人に必要な施策って何をするの？
AIリサーチを実施した上で御社で実施可能な手法を具体的に提案します。
２０２５年は圧倒的なAIテクノロジーが一般的になった年となるでしょう。
今までのやり方ではうまくいかない・・・いったいどうしたら良いものか？
そういった疑問にお答えする事が弊社の役割だと理解しています。
小規模事業者～大手企業まで、今からやるべき人材獲得プロジェクトを実施するべきです。
そしてSEOがAIOへ移行し、AI検索に対応する事がいまやるべき一番重要な事案です。
新時代へ対応出来る方法を、実現可能な方法で提案します。
本当にうまくいくの？
いつの時代も先行した企業が利益を多く得る事になります。
また昨今の人材獲得は短期的に達成する事は非常に難しいと理解することが重要です。
掛け捨ての求人広告費は人材を得られなければ無駄なコストになります。
弊社の提案はおそらく「今までやっていなかった」内容であり
そして他の企業も「ほとんど実施していない」内容です。
実績上人材の獲得に至った企業は８３％となっています。
弊社の主業務
AIを駆使した
他社がやっていない
革新的な求人手法
成果の出ない
求人外注を
止める方法は
これだけです
優秀な人材を見つけ確保することはこれまで以上に難しくなっています。合同会社Lepnetは、企業と質の高い人材との架け橋となり、最適な求人採用手法を提供いたします。業種や規模に関係なくすべての企業が対象になります。
是非お気軽にご連絡ください。
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