この先ずっと
求人採用に
困らない
企業になれる
常に最新情報を取得
根拠のある求人手法を提供しています
合同会社Lepnetは、独自のアプローチで円滑な求人応募採用を実現させる総合採用サポート会社です。2017年の創業から求人採用問題に携わり、その企業に最適な人材を採用するお手伝いを行なっております。最適な採用プロセスを提案しこの先ずっと求人採用に困らない企業になれるお手伝いをしています。
代理店
じゃないから
何でも言える
弊社は求人サポート企業です。
よって変な忖度や規制はゼロ！！！
御社にとって最良の情報を余すことなくお伝えできます。
弊社が選ばれる理由
全国対応可能
まずは
無料アドバイス
弊社ではまずその企業に合った求人手法を無料でお教えしています。
どうすれば成功するのか？必ず判明します！
欲しい人材からの応募を実現するための仕組みや業種・地域による適格な予算設定、現在実行中求人の改善案など御社が何を行えば良いか的確なアドバイスをしています。
Zoomにて全国対応可能です。
やる前に分かる
応募数の事前予測
弊社の特徴の一つが応募数の事前予測です。月間３０００万PVの求人ビッグデータから業種と地域による数値を抽出し広告予算から応募数を試算することが可能です。
また現在の広告費と対比して的確な予算なのかも提案できます。
明確な料金
御社のスタッフさんが求人掲載管理を実行する時間を取れなかったり一定規模以上の企業は自社で管理する事が難しくなります。
その場合のみ弊社にて管理運用代行の提案をしております。
初期費用は５万円～
月額管理費は１万円～
管理規模に応じて的確なコストで受託しています。
なぜ無料で教えるの？
タダより高い物は無いのでは？
企業の求人採用に関わって６年目を迎えようとしておりますが、その経験を踏まえ弊社ではまず無料ですべての情報を伝える事を選択しました。情報化社会の現代では正しい情報を持つ量が企業価値をも創造してます。
正しい情報を無料で提供すれば興味を持つすべての企業へ伝える事ができ、それが弊社の価値として機能します。
より多くの企業へ情報を伝える事で弊社にもその企業の求人状況など情報を得る事ができます。
無料であっても情報という非常に価値ある利益が、弊社にはあるのです。
情報を得られるから無料で全てを教えています。
お客様
弊社ご利用中のお客様の声です
茨城県運送業
ドライバー
「毎月コンスタントに応募が来るようになって営業部が仕事を取ることに集中できています」
主に大型ドライバーの募集をしていましたが求人広告費に対して応募すら来ない状態でしたが同額のコストで毎月１０人以上の応募を安定化させることに成功しました。
初期費用 ７０万円
月額費用 ６万円
広告費用 ２０万円（月額）
月間応募数 平均１０名
東京都飲食業
ホールスタッフ
「広告費無料でアルバイトの採用に成功しました。いままでは年間２回ほど有料求人を出していましたが安定した応募数があるのに広告費が無料なのはすごいと思います」
個人事業主の飲食店経営をされている方なので求人広告費をあまりかけられない状況でしたが無料掲載でも毎月１人平均で応募が来る状態になりました
初期費用 ５万円
月額費用 １万円
広告費用 無し
月間応募数 平均１名
埼玉県冠婚葬祭業
業務委託営業
「打ち合わせの際に提示頂いた試算の通り応募数が３倍になったのにコストが半額で驚愕しています。本当に助かりました」
毎月１００万円の広告費を使って数人の採用のみでしたが掲載内容のペルソナ化と細分化した勤務内容を書くことで劇的な成果を上げる事に成功しました。
初期費用 ３００万円
月額費用 ５０万円
広告費用 ５０万円（月額）
月間応募数 平均３５名
福岡県介護業
看護師・介護福祉士
「有資格者の求人は他媒体の担当者も難しいと言っていましたが翌月から毎月応募が来るようになりました。お陰様で拠点を増やす事も出来て売り上げもかなり上がりました」
有資格者求人は確かに難しいと思われがちですが労務環境の改善を求める求職者は多いのでそういった観点で攻めてみたところ安定した応募数を得られるようになりました。
初期費用 １２万円
月額費用 ３万円
広告費用 ５万円（月額）
月間応募数 平均３名
よくある質問
こちらでみなさんのご質問、疑問にお答えいたします
同じような会社はあるけど
どうちがうの？
まず弊社は求人媒体の代理店ではありませんし、indeedの代理店でも無いです。
よって妙な兼ね合いや忖度がありませんし、取得するアカウントの所有権も全て御社名義です。
自分の事は自分がイチバン知っているように企業のことは企業自身がイチバン知っています。
だから求職者へ自分の事をアピールするための広告は自社運用する事が最強の方法なのです。
弊社はそれを実行する為の近道をお教えする企業だと思ってください。
さらに企業は１００社あれば１００通り、同業種でも代表によって企業色は違います。人の性格が皆違うように求人手法もそれに対応した方法へカスタマイズする事が重要です。
ですので、ひな形などテンプレートがありません。
すべての企業へ専用の戦略を提案します。
具体的に何をするの？
indeedを中心にしたクロスメディア活用を提案します。
indeedとは何なのか？大多数の方が勘違いをしていますのでまずはindeedの仕組みを解説します。
実は適格なマニュアルが無いindeedですが文章の作成方法やアカウントの管理方法など調べても中々出てこない情報をお伝えします。
しかしindeedだけでは通用しません。
それ以上に重要な事・・・求職者の行動に対応する各種SNSの使い方やホームページなどの改修を提案します。
本当にうまくいくの？
弊社実績上では８３％の企業が効果を実感し継続利用をしていただいております。
しかし、本来求人は短期間で成果が出にくいものなので半年以上の利用を推奨しています。
弊社の主業務
就労困難者の
雇用創出にもなる
求人採用最適化サービス
成果の出ない求人外注を止める方法はこれだけです
優秀な人材を見つけ確保することはこれまで以上に難しくなっています。合同会社Lepnetは、企業と質の高い人材との架け橋となり、最適な求人採用手法を提供いたします。業種や規模に関係なくすべての企業が対象になります。
また受注した業務を実際に行っているのは弊社の社員ですが、所属スタッフは全員シングルマザーなどの就労困難者で構成されています。
御社の依頼は雇用の創出にも貢献します。
是非お気軽にご連絡ください。
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