昨今は有効求人倍率も１.0を超える数字が右肩上がりになっており、その中でも運送業は３.0に迫る勢いです。

今後は今までのような求人手法では太刀打ちできなくなる時代となるのは間違いありません。

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深刻なドライバー不足の問題を解消するには原因を究明し、その対策を施す事です。

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弊社提案の手法はアナリティクス分析が可能なので、月ごとに出たデータに基づいた効果的な対策が可能です。

検索エンジン自体が世界レベルのSEOが施された上、地域検索に特化しているので既存求人媒体とは比べ物にならないPV（ページビュー）が実現します。

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求人募集を検討するとまずは各種求人媒体へ外注する事が一般的です。

が、業者はかなり増えているのにサービス内容はどこも似通った内容になっており、最早現代の情報化社会に合ってはいないのかもしれません。

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企業が直接求職者獲得へ動く事を

ダイレクトリクルーティングと言います。

そして現代マーケティングの常識であるクロスメディアを活用した求人マーケティングを弊社では

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クロスメディアリクルーティング

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と呼称しております。

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​購買行動がAIDMAからAISASへ移行した今、検索行動に対応することこそが円滑な求人採用を成功させる近道になります。

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とはいっても、Web環境の改善と日常的な管理が必須となる上にコストもそれなりにかかります。

 

​が、クロスメディアリクルーティングを管理・実行している企業はほぼ人財不足に悩んでいないという実態は無視できないと思います。

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人財不足に悩まない

↓

営業戦略に力を注げる

↓

業績が上がる

↓

さらに人財を増やす

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このルーチンを社内に構築しましょう！

 

さらに詳しい詳細や御依頼はお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せ下さい。​

​全国どの地域でも対応できます。

​心よりお待ちしております。